Teamcoaching

Voor meer werkgeluk op de werkvloer

Mensen die gelukkig zijn in hun werk zijn gezonder, creatiever, werken beter samen en hebben minder last van stress dan hun minder gelukkig collega’s.

Ik help jou en je team weer geluk te vinden in je werk.

Waarom is gelukkig zijn in je werk met je team belangrijk?

Omdat werkgeluk net als relaties, vrijheid, geld en gezondheid bijdraagt aan een positieve levensstijl. Doordat we aan ons zelf en onze omgeving steeds hogere eisen stellen en willen kunnen inspelen op alle ontwikkelingen ontbreekt het ons vaak aan werkgeluk. Je bent pas echt gelukkig in je werk als je

  1. je volledig jezelf kunt zijn en je veilig voelt
  2. je autonoom kunt groeien en ontwikkelen
  3. je vertrouwen krijgt en geeft aan anderen waar je mee samenwerkt
  4. je datgene wat je doet ook echt zinvol is voor jou.

Als je in een team mag werken ben je een ‘gelukkig’ mens. Samenwerken met anderen maakt ons tevredener, succesvoller en gezonder. Het is niet altijd eenvoudig als goed team te functioneren maar als er met respect en waardering voor elkaar gewerkt wordt is het werken in een team duurzamer en geeft het ons een goed gevoel.

Ontwikkel je tot de beste leider of professional die je kunt zijn

Voor je team, voor je collega’s en vooral voor jezelf. Heb de ambitie om morgen beter te zijn dan gisteren en sta open om te leren en te ontwikkelen. Wees ambitieus. Ambiteuze mensen zijn gelukkiger dan mensen die niet tevreden zijn maar niets doen. 

Professioneel, deskundig en praktisch

Met ruim 20 jaar evaring als leider, carrière coach / loopbaanadviseur help ik jou, ervaren leider of professional, en je team je doelen in kaart te brengen en weer in actie te komen en geluk te vinden in de samenwerking.

Hoe ziet een team coachtraject eruit?

  1. uitleg over de basisprincipes van teamcoaching
    Creëren van een veilige sfeer voor iedereen.
  2. benoemen en bekrachtigen van ieders positieve eigenschappen
    Erkennen, aanvaarden en eigenaarschap
  3. van de ik-eigenschap naar de groepseigenschap
    Hoe passen eigenschappen in de groep
  4. hoe kunnen we deze eigenschappen versterken
    Waar zitten mogelijke valkuilen, kansen en voordelen
  5. Integreren van een inspirerende cultuur en duurzaam project
    Het team kan er zelf verder mee aan de slag
  6. De sfeer is ontspannen, positief en leuk.
    Iedereen doet mee uit vrije wil

Voor wie is teamcoaching bedoeld

Voor iedere groep mensen, klein of groot, collega’s zijn, samenwerken aan een project, een vereniging, een klas enz en samen wil werken aan teamgeluk.

Investering: op aanvraag.

Bewerken